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博天堂开户:交通运输等行业部门要重点清理拖欠工资的历史库存

时间:2021/10/13 21:08:08  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:青海省人力资源和社会保障厅表示,自今年以来,青海省人力资源和社会保障厅全面加强了劳动关系治理体系建设,研究制定《青海省提高劳动关系“和谐同行”能力三年行动计划实施方案》,力争在三年内达到全省水平。建设10个金奖劳动关系协调员、3个金奖劳动关系协调社会组织、15个金奖劳动争议调解组织,切实维护职工合法权益,促进企业健康发...

青海省人力资源和社会保障厅表示,自今年以来,青海省人力资源和社会保障厅全面加强了劳动关系治理体系建设,研究制定《青海省提高劳动关系“和谐同行”能力三年行动计划实施方案》,力争在三年内达到全省水平。建设10个金奖劳动关系协调员、3个金奖劳动关系协调社会组织、15个金奖劳动争议调解组织,切实维护职工合法权益,促进企业健康发展,构建全省和谐稳定的劳动关系。利用“互联网+劳动关系”系统,实现劳动备案、集体合同审查等行政服务的网上办理。今年已接受1128家企业,完成项目1045项,完成率92.6%。

 

目前,青海省已逐步形成了解决劳动人事纠纷的合力。青海省人力资源和社会保障厅、省司法厅在省政府行政服务和公共资源交易中心设立省劳动人事争议法律服务窗口,推进全省劳动争议法律援助工作站(窗口)建设,拓宽弱势群体法律援助渠道。扩大法律援助覆盖面,依法保护劳动者合法权益,更好实现社会公平正义。它为200多个弱势劳工组织提供了法律援助服务。同时,通过法制宣讲、宣传资料发放、实地考察、调研等方式,向69家企业及其职工宣传人力资源和社会保障领域的法律、法规和政策,排查隐患,帮助梳理和解决劳动用工管理中的重点难点问题,使企业劳动争议由被动仲裁转变为主动预防,风险冲突由基层化解,解决处于起步阶段。截至目前,依法处理劳动人事纠纷2066件,为2035名职工追回经济损失8885万元。

 

青海省人力资源和社会保障厅继续加大对拖欠工资行为的监督执法力度,结合住房建设开展专项执法,交通运输等行业部门要重点清理拖欠工资的历史库存,坚决防止新的拖欠工资的发生。利用招聘月、施工现场宣传活动等机会,积极推广欠薪平台小方案


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